Lead Recruiter
Toko Elektronik Intan Kebab · 📍 Purwakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Kami mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Toko Elektronik Intan Kebab. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan, merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik untuk perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia terpenuhi dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan penyedia tenaga kerja eksternal dan jaringan profesional.,Melakukan penilaian kinerja dan pengembangan talenta untuk karyawan yang ada.,Mengkoordinasikan proses perekrutan dan onboarding untuk memastikan integrasi yang lancar bagi calon karyawan baru.,Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan dalam proses rekrutmen.,Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memberikan solusi yang sesuai.,Mengelola dan memantau anggaran rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri rekrutmen.,Pengalaman dalam merekrut talenta untuk berbagai posisi dan tingkat senioritas.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.,Pengalaman dalam menggunakan alat dan teknik rekrutmen modern seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn Recruiter, dan lainnya.,Pengalaman dalam mengelola anggaran dan memastikan efisiensi dalam proses rekrutmen.,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.🛠️ Keahlian
Kemampuan komunikasi yang baikKemampuan analitis yang kuatPengalaman dalam merekrut talentaPengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen modernKemampuan manajemen anggaranKemampuan dalam membangun hubungan profesionalKemampuan dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang