Deputy Talent Acquisition

CV Mega Pertiwi adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pertanian dan pengolahan hasil pertanian. Kami sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Surabaya. Posisi ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami.

Sebagai Deputy Talent Acquisition, Anda akan bekerja sama dengan Talent Acquisition Manager untuk mengelola proses rekrutmen, termasuk sourcing kandidat, screening, dan koordinasi dengan tim HR. Anda juga akan membantu dalam pembuatan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan kami. Jika Anda memiliki passion dalam dunia rekrutmen dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk sourcing kandidat, screening, dan wawancara.
• Bekerja sama dengan Talent Acquisition Manager untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen.
• Membuat dan memelihara database kandidat untuk keperluan rekrutmen.
• Melakukan evaluasi kinerja kandidat selama proses rekrutmen.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk talenta baru.
• Melaporkan perkembangan proses rekrutmen kepada manajemen secara berkala.
• Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam dunia rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau HR.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
• Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan alat bantu rekrutmen.
• Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (opsional).
• Memiliki sertifikasi dalam bidang rekrutmen atau HR adalah nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait